人工智能时代已经到来,你再努力印度时差也拼不过这类人

adm1n 2019-08-15 15:14:50 行业资讯 喜欢 ()

  hi,大家好。

  在这个时代,常回家看看已成奢侈,击中国人一心向前奔生活的软肋。其实我想说:我们这一代人活得真的特别不容易。

  特别近两年大环境衰落,恐惧、焦虑、不安全感、不确定感... ...类似情绪如瘟疫般快速扩散。

  但对我而言,更大的恐惧来自于你明明知道世界在变,变得如此之快,变得如此无孔不入,进入你的方方面面。但是你却并不知道它是怎么变的。

  在这个急速变化的时代,我们唯一能做的,就是无论大环境怎么变印度时差,都要跟着环境变化调整自己,培养多样能力,保持好奇,主动出击。

  今天,想跟大家分享一个故事。

  读者小敏说自己被一个新人碾压了。

  刚进公司时,月薪4000,熬了3年,终于提到了6000。

  可一打听才知道,公司前几个月新招的应届生小君,和她干一样的活,工资却比她高了20%。

  人比人,真是气死人。

  1、竞争力大小

  并不在于你的阅历有多少

  直到上个月,公司接一个比较大的项目,但是时间比较赶梦幻西游第一部,必须在五个工作日出来整个方案,于是经理让小敏和小君分别在最短的时间里准备A、B公司的市场分析报告。

  差不多过了1小时,小君就交了一份分析报告给了经理,为了尽快地整理完经理需要的资料,小敏晚上加班到9点,才心满意足地把报告交给经理。

  结果小敏却招来了经理的一顿痛骂:“花了那么长时间,还到处都是错误的数据,你看看小君的报告,别人还只是一个新员工,你到底有没有用心做事?“

  小敏特别委屈,也肯定小君肯定有值得学习的地方,于是小敏去请教小君如何在一个小时以内就完成了她平常需要花一天的时间才能完成的工作。

  小敏这才知道,小君用了几行代码,几秒钟就抓取了需要的所有资料,1分钟不到居然就自动处理了小敏需要花一整天才能整理好的数据。

  小敏顿时对新人小君改观了,也意识到:职场只看能力,不看阅历。而在现在的互联网时代,像小君这样,具备多重技能才能在职场的竞争中脱颖而出。

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  以前总是听说人工智能时代,部分人的工作有可能会取代,小敏都觉得那是很远以后的事情;直到看到小君将代码应用在当下的工作中,小敏才突然有了紧迫感。互联网时代,掌握时代发展所需要的技能才能保持竞争力。

  2、跟紧趋势

  才能让自己持续具备竞争力

  放眼望去,我们可能也像小敏一样,用着传统的方式做着常规的工作,直到受到新浪潮的冲击,才发现自己已经落后了那么远,不被淘汰出局已经是万幸了。

  那个唐山收费站的大姐没想到,那些被机器人取代了岗位的富士康员工也没想到。

  前阵子,阿里AI推出了“阿里妈妈AI智能文案”,我们一起来感受下:

  阿里妈妈AI智能文案,能够针对不同产品,1秒钟写出20000条风格迥异的文案,而且保质保量。

  3、安能辨我是人机?

  新技术给我们带来惊喜和便利的同时,也让我们产生了焦虑。

  人工智能的出现,肯定是会替代掉一些工作,这是无可避免的。

  这时候我们就要多元化学习,就像一辆车会多准备一个备用车轮一样,人也需要为自己多掌握一项技能,不然等“爆胎”的时候,就会被打的措手不及。

  而当下编程已经成为了人人都需要掌握的技能,很多高薪行业都纷纷在招聘JD中,给出了“熟悉Python优先”这样的招聘条件。

  各类高端岗位的招聘要求

  著名生涯规划师古典说:一个真正比较恰当的人生态度,是拥抱变化比职业规划更重要。

  而且,Python作为是最简单的编程语言,即使没有任何编程基础,只需1天即可入门,毕竟,连小学生都在学。

  人工智能python语言进入小学课本,并纳入高考!

  正如达尔文所讲,在丛林里,最终能存活下来的,往往不是最高大、最强壮的,而是对变化能做出最快反应的物种。

  人工智能时代的到来带着空间和商城去穿越,你和他们相比,你是不是已经被别人比下去了?

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